Общая информация

О компании ТПК Урал

ООО “ТПК “УРАЛ” успешно работает в строительной сфере с 2014 года.

Коллектив компании состоит из высококвалифицированных кадров, имеющих огромный опыт работы. Это в свою очередь позволяет нам быстро реагировать на все изменения и новые тенденции на рынке предлагаемых услуг.

Мы активно интересуемся новыми технологиями и материалами, повышая тем самым качество предоставляемых услуг.

В ценообразовании мы проявляем значительную гибкость, что даёт нам высокую конкурентоспособность, а заказчик получает максимальную выгоду от сотрудничества с нами.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями России, что позволяет осуществлять любые по степени сложности проекты.

Наша компания использует в своей работе концепцию индивидуального подхода к каждому клиенту.

Стратегия менеджмента компании в правильной организации процессов работы,и комплексного сопровождения на протяжении всего срока сотрудничества.

Политика строительной компании

ПОЛИТИКА КОМПАНИИ

«Мы строим современную компанию, способную реагировать на все изменения рынка.»

В своём стратегическом развитии, мы опираемся на следующие принципы:

Лидерство

Добиваться лидирующей роли в отрасли. Применять в своей работе самые передовые технологии строительства и производства. Предлагать Клиентам востребованные услуги.

Качество

Развивая и совершенствуя собственное производство, добиваться высочайшего качества предоставляемых услуг.

Клиентоориентированность

Ориентировать все бизнес-процессы компании на Клиента. Понимать потребности Клиента, чётко реализовывать поставленные перед компанией задачи.

Социальная ответственность

Поддерживать достойный уровень жизни наших сотрудников. Принимать активное участие в благотворительности, и поддержке молодых талантов.

Командообразование

Давать возможность каждому работнику компании быть членом единой команды. Сплочённый коллектив, с общим видением будущего, с едиными устремлениями к поставленным целям.

Профессионализм

Соответствовать самым высоким требованиям по профессиональным стандартам. Поощрение работников предприятия за проявленную инициативность, и новаторские качества. Инвестировать и развивать профессиональные навыки сотрудников, повышать их лояльность. Привлекать, и удерживать высококвалифицированные кадры.

Карта России

ГЕОГРАФИЯ РАБОТ

  • Москва и Московская область
  • Тула и Тульская область
  • Краснодар и Краснодарский край
  • Челябинск и Магнитогорск.

Возможности для наших клиентов

• Оперативные сроки выполнения заказа.
• Оптимальная цена.
• Рассматриваем любые встречные предложения.

Поделиться: